Распоряжением Пружанского райисполкома № 58-р от 28.03.2013 создана мобильная группа райисполкома по профилактике производственного травматизма, оказанию практической и методической помощи руководителям и специалистам организаций всех отраслей и форм собственности в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда, осуществлении постоянного контроля за санитарным состоянием территорий и производственных объектов предприятий и организаций района.
Руководителем мобильной группы назначен заместитель председателя райисполкома Хоновец Светлана Николаевна. В состав мобильной группы вошли представители райисполкома, государственной инспекции труда, инспекции государственного пожарного надзора, санитарного надзора, энергонадзора, госавтоинспекции, гостехнадзора, стройнадзора, профсоюзов.
СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь по предложению Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
С 1 января 2025 г. постановлением Совета Министров Республики Беларусь 01.12.2023 № 859 месячная минимальная заработная плата установлена в размере 726 рублей.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 года «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».
Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции.
Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года, а также изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы.
Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.
С 1 января 2024 г. постановлением Совета Министров Республики Беларусь 01.12.2023 № 859 месячная минимальная заработная плата установлена в размере 626 рублей.
С 1 января 2023 г. постановлением Совета Министров Республики Беларусь 08.12.2022 № 854 месячная минимальная заработная плата установлена в размере 554 рубля.
С 1 января 2022 г. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2021 г. № 721 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 457 рублей.
О пенсионном обеспечении лиц, имеющих стаж работы на территории Азербайджанской Республики
С 15 июля 2014 г. вступило в силу Соглашение между Правительством Республики Беларусь и Правительством Азербайджанской Республики о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее – Соглашение).
Соглашение распространяется на граждан Республики Беларусь и граждан Азербайджанской Республики, постоянно проживающих на территории Беларуси и постоянно или временно проживающих на территории Азербайджана.
Положения Соглашения не распространяются на социальные пенсии в Республике Беларусь и социальные пособия в Азербайджанской Республике, а также на пенсионное обеспечение военнослужащих и приравненных к ним в части пенсионного обеспечения лиц, согласно законодательству государств, членов их семей, а также иных категорий работников и членов их семей, для которых законодательством Азербайджанской Республики установлены особые нормы пенсионного обеспечения.
Вопрос: Каким образом согласно Соглашению будет осуществляться назначение и выплата пенсий после 14 июля 2014 г.?
Ответ: По Соглашению назначение и выплата трудовых пенсий после 14 июля 2014 г. будет осуществляться следующим образом.
За периоды стажа работы (страхового стажа) по 31 декабря 1991 г. на территории государств бывшего СССР назначать и выплачивать пенсию будет государство, на территории которого проживает гражданин в момент обращения за назначением пенсии.
За периоды стажа работы (страхового стажа) на территориях Республики Беларусь и Азербайджанской Республики после 31 декабря 1991 г. назначение и выплата пенсии будут осуществляться государством, на территории которого протекала работа. При этом выплата пенсии будет производиться по месту жительства гражданина.
Вопрос: При переселении пенсионера с территории одного государства на территорию другого государства возможен ли экспорт пенсии, назначенной по нормам Соглашения после 14 июля 2014 г.?
Ответ: Если пенсия была назначена по нормам Соглашения после 14 июля 2014 г., то при переселении гражданина в пределах территорий государств выплата пенсии, назначенной за периоды стажа работы (страхового стажа) по 31 декабря 1991 г., по прежнему месту жительства прекращается со сроков, предусмотренных законодательством этого государства. Государство по новому месту жительства пенсионера назначает пенсию за указанный стаж работы (страховой стаж) и производит ее выплату с месяца прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства.
Выплата пенсии, назначенной за стаж работы (страховой стаж) после 31 декабря 1991 г. на территориях государств, производится государством, ее назначившим, по новому месту жительства пенсионера.
Вопрос: При переселении пенсионера с территории одного государства на территорию другого государства возможен ли экспорт пенсии, назначенной до вступления в силу Соглашения?
Ответ: Ели пенсия была назначена до вступления в силу Соглашения, то при переселении гражданина в пределах территорий Республики Беларусь и Азербайджанской Республики его пенсионное обеспечение по новому месту жительства осуществляется в соответствии с национальным законодательством государства переселения.
Вопрос: Возможен ли пересмотр пенсий, назначенных до вступления в силу Соглашения?
Ответ: Пенсии, назначенные до вступления в силу Соглашения, не подлежат обязательному пересмотру по нормам Соглашения. Вместе с тем, если при назначении этих пенсий не был учтен стаж работы (страховой стаж) после 31 декабря 1991 г., приобретенный на территории другого государства, по заявлению пенсионера может быть осуществлен пересмотр пенсии. При этом пенсия назначается на основании письменного заявления гражданина с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Назначение и выплата пенсии производится государством, на территории которого был приобретен неучтенный стаж работы (страховой стаж).
Гражданам, которым при назначении пенсии в Республике Беларусь до 15 июля 2014 г. не был учет стаж работы (страховой стаж) после 31 декабря 1991 г. на территории Азербайджанской Республики, на основании их письменного заявления, поданного в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства в Беларуси, вопрос о назначении пенсии за данный стаж будет рассматриваться компетентным органом Азербайджана.
С учетом изложенного, гражданам, получающим пенсию в управлении по труду, занятости и социальной защите Пружанского райисполкома (далее – управление) и имеющим неучтенный стаж работы (страховой стаж) на территории Азербайджанской Республики после 31 декабря 1991 г., необходимо обратиться в управление с соответствующим заявлением (г. Пружаны, ул. Красноармейская, 78, 2 этаж, каб. №№ 204, 210, 211).
Ответы на возникшие вопросы можно получить по телефону +375 1632 2 18 24.
ЗАНЯТОСТЬ
В январе-марте 2025 года в отдел занятости за содействием в трудоустройстве обратилось 137 человек. Статус безработного получило 29 человек. Основными источниками пополнения рынка труда являются лица, уволенные по причине текучести кадров, – 37,9 % от общей численности зарегистрированных безработных и длительно неработающие граждане – 31,0 % от общей численности зарегистрированных безработных.
При содействии службы занятости в январе-марте 2025 года трудоустроено 108 человек, в том числе 23 безработных.
На 1 апреля 2025 года численность зарегистрированных безработных составила 15 человек.
Численность населения, занятого в экономике района, за март 2025 года составила 17556 человек.
Уровень безработицы к численности экономически активного населения района на 1 апреля 2025 года составил 0,1 %.
Количество заявленных свободных рабочих места (вакансий) на 1 апреля 2025 года - 785, из них по рабочим профессиям – 492, что составляет 62,7 % от общего количества вакансий.
В целях получения необходимых для возобновления (начала) трудовой деятельности профессиональных знаний, умений и навыков, с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями психофизического развития организуется профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных и иных категорий граждан и освоение ими содержания образовательных программ обучающих курсов.
В первом квартале 2025 года по направлению управления трудоустроены 23 учащихся на рабочие места с финансированием из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
С целью обеспечения временной занятости граждан в период поиска постоянной работы организованы оплачиваемые временные работы. В январе-марте 2025 года в оплачиваемых временных работах принял участие 12 человек
В полном объеме обеспечивается предусмотренная законодательством социальная поддержка безработных в виде выплаты пособия по безработице.
Для получения необходимой информации Вы можете обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите Пружанского райисполкома (г. Пружаны, ул. Красноармейская, 78, каб. № 104, тел. +375 1632 4 16 85, +375 1632 4 16 31).