Для определения потенциально избыточной численности персонала, прогнозирования возможного высвобождения работников организации:
1.1 рассматривают Методические рекомендации по проведению кадровой диагностики организаций с целью выявления потенциально избыточной численности персонала, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 72 от 15 декабря 2016 г. (далее – Методические рекомендации), определяют необходимость (возможность) проведения кадровой диагностики и информируют об этом гор(рай)исполкомы(комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома). Срок - ежеквартально. Организации, находящиеся в подчинении республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, одновременно информируют соответствующие республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь;
1.2 осуществляют проведение кадровой диагностики с целью выявления потенциально избыточной численности персонала и в течение 10 рабочих дней по окончании ее проведения информируют гор(рай)исполкомы о результатах ее проведения. Организации, находящиеся в подчинении республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, одновременно информируют соответствующие республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь.
* По вопросам, возникающим в ходе применения данной методики обращаться к разработчику: Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: (220004 г. Минск, пр. Победителей, 23 корп. 2 тел. +375 172 203 27 13)