Информационный портал государственной службы занятости (далее - портал ГСЗ) предназначен для перевода услуг, предоставляемых населению и нанимателям органами государственной службой занятости Республики Беларусь в электронный вид. Портал ГСЗ доступен в сети Интернет по адресу gsz.gov.by.
Портал ГСЗ позволяет:
- создавать для каждого клиента государственной службы занятости «личный кабинет»;
- подавать сведения о вакансиях в режиме on-line в органы государственной службы занятости с последующей публикацией их на портале, а также в автоматизированном режиме передавать на портал вакансии, сведения о которых предоставлены в государственную службу занятости на бумажных носителях;
- получать сведения о наличии вакансий, как в целом по республике, так и по каждому региону либо населенному пункту в отдельности;
- осуществлять просмотр резюме, заполненных гражданами самостоятельно в «личном кабинете» портала или переданных на портал по желанию безработных органами государственной службы занятости;
- осуществлять подписку на рассылку, как анкет-резюме, так и информации о вакансиях, а также получать уведомления на e-mail о появлении на портале подходящего варианта для трудоустройства;
- направлять отклик на найденную анкету-резюме либо вакансию посредством отправки информации в «личный кабинет» соискателя или нанимателя соответственно;
- обеспечивать информирование граждан и организаций о ситуации на рынке труда республики, проводимых мероприятиях, о контактных данных всех подразделений органов государственной службой занятости и оказываемых ими услугах;
- получить доступ к банку данных профессиограмм для осуществления профориентации граждан, а также к информации по обучению безработных;
- получить доступ к нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность государственной службы занятости в области обеспечения занятости населения.
Для работы на портале государственной службы занятости (далее – портал ГСЗ) соискателю необходимо:
- наличие зарегистрированного e-mail;
- выполнить доступ в сеть Интернет и осуществить регистрацию на портале ГСЗ (gsz.gov.by);
- осуществить активацию «личного кабинета» посредством перехода по ссылке, отправленной порталом ГСЗ на указанный при регистрации e-mail (в последующем, авторизация на портале для работы в «личном кабинете» соискателя выполняется по логину и паролю).
Для работы на портале ГСЗ нанимателю необходимо:
- наличие сертификата открытого ключа проверки ЭЦП, выданного удостоверяющим центром Фонда социальной защиты населения* (далее - ЭЦП);
- наличие зарегистрированного e-mail;
- осуществить настройку персонального компьютера для использования ЭЦП;
- выполнить доступ в сеть Интернет и осуществить активацию «личного кабинета» путем входа на портал (gsz.gov.by) с ключом ЭЦП.
* При отсутствии в организации ЭЦП, выданной удостоверяющим центром ФСЗН, необходимо обратится в районный отдел ФСЗН, согласно территориальной принадлежности организации.
Краткая аннотация о порядке подачи вакансий нанимателями в службу занятости через портал ГСЗ
1. Наниматель авторизуется (входит в «личный кабинет» нанимателя) на портале ГСЗ с помощью сертификата открытого ключа проверки ЭЦП, выданного удостоверяющим центром ФСЗН.
Примечание! При отсутствии в организации ЭЦП, выданной удостоверяющим центром ФСЗН, нанимателю необходимо обратится в районный отдел Фонда, согласно его территориальной принадлежности, за получением ЭЦП.
2. При первом входе в «личный кабинет» портала наниматель заполняет недостающие поля в сведениях об организации (Форма собственности, Вид экономической деятельности, Юридический адрес).
Внимание!После сохранения, эти данные сможет исправить только служба занятости через свой справочник организаций, а на портале эти исправления появятся только после проведения очередной синхронизации с порталом.
3. В «личном кабинете» наниматель может публиковать свои вакансии (как головной организации), так вакансии своих филиалов (как подчиненным организациям, которые не являются самостоятельными юридическими лицами, т.е тем организациям у которых УНПФ и УНП совпадают с головной организацией, как правило их создают сами службы занятости).
Аналогично, наниматели в «личном кабинете» могут видеть свои вакансии и вакансии своих необособленных филиалов, которые опубликованы службой занятости на портале ГСЗ. Этими вакансиями наниматель также через портал может управлять (состаривать и заново подавать новой заявкой в службу занятости).
4. Заполнение сведений о новой вакансии наниматель осуществляет в «личном кабинете» в разделе «Черновики». Там они находятся до момента оправки в службу занятости.
В службу занятости вакансии подаются заявками. Одной заявкой может быть подана 1 и более вакансий. Наниматель может выделить несколько вакансий за раз и отправить их одной заявкой. Для этого он помечает галочками те вакансии, которые хочет оправить в службу занятости и нажимает кнопку «Отправить выбранные». После отправки данная заявка с вакансиями перемещается из раздела «Черновики» в раздел «Отправленные».
Рекомендация! Лучше отправлять 1 вакансию 1 заявкой, так будет удобнее их состаривать (см. ниже п.6).
Правило! Заявка с вакансиями рассылается в службу занятости, согласно территориальной принадлежности юридического адреса нанимателя, а если в вакансии указан адрес рабочего места, отличающийся от юридического адреса нанимателя, то заявка с вакансиями рассылается в службу занятости, согласно территориальной принадлежности адреса рабочего места.
5. В разделе «Отправленные» заявки с вакансиями находятся до тех пор, пока данный узел ИВС ГСЗ не синхронизируется с порталом ГСЗ, т.ктолько после этого отправленная заявка с вакансиями попадет в БД ИВС ГСЗ. После этого поданная заявка с вакансиями перемещается из раздела «Отправленные» в раздел «Опубликованные» и сами вакансии отображаются на публичной части портала ГСЗ.
Важно знать! При успешной синхронизации вакансии нанимателя записываются в БД ИВС ГСЗ автоматически.
6. В разделе «Опубликованные» заявка с вакансиями находится до тех пор, пока ее не состарит служба занятости либо сам наниматель в «личном кабинете» порталаили 30 дней. При этом в данном разделе наниматель может скачать квитанцию, в которой указано когда именно поданные вакансии были размещены в БД ИВС ГСЗ.
7. Состарить (отменить) можно только заявку со всеми поданными по ней вакансиями, а не 1 вакансию из заявки. Для упрощения данной задачи см. рекомендации п. 4.
Для состаривания (отмены) заявки наниматель в разделе «Опубликованные» нажимает кнопку «Отменить», находящуюся напротив поданной заявки. После этого все вакансии, поданные данной заявкой, перемещаются в раздел «Архив».
Если состаривание (отмена) заявки выполняется службой занятости, то в раздел «Архив» «личного кабинета» нанимателя данные вакансии попадают только после завершения очередной синхронизации ИВС ГСЗ с порталом ГСЗ.
8. Если наниматель заново хочет подать вакансию, которая находится в разделе «Архив», в данном разделе он отмечает данную вакансию галочкой и нажимает кнопку «Создать копию в черновиках», после чего он переходит в раздел «Черновики» и может отредактировать данную вакансию, при необходимости, и отправить ее новой заявкой в службу занятости (повторив действия из п. 4-6).
Консультацию по работе портала также можно получить по телефону
+375 (17) 309 93 35 с 9.00 до 17.00 (перерыв 13.00-13.30), а также отправив обращение на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Примечание: Данные контакты также размещены на портале ГСЗ (см. на портале правый нижний угол).