Советом Министров Республики Беларусь принято постановление, которым внесены существенные изменения в постановление от 31.07.2014 № 744 "Об оплате труда работников" (далее - постановление № 744) – это постановление от 26.01.2015 № 47 "О внесении изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 г. № 744" (далее - постановление № 47).
Так, постановлением № 47 принята новая редакция пункта 1 постановления № 744 и соответственно установлено, что в государственных организациях и организациях, где государство является основным собственником (в уставном фонде доля собственности государства составляет более 50 процентов) (далее - организации), повышение заработной платы (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) работников допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0.
Что здесь изменено, по сравнению с ранее действовавшей редакцией?
Во-первых, конкретизировано, что рост заработной платы работников в указанных организациях допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0 (в предыдущей редакции - при условии опережающего роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников).
Во-вторых, из постановления № 744 исключена запрещающая норма, согласно которой при невыполнении условия опережающего роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников фонд заработной платы за отчетный месяц уменьшается до размера, обеспечивающего соотношение роста производительности труда и заработной платы не менее 1,0.
В-третьих, перечислены конкретные выплаты работникам, размеры которых допускается повышать только при соблюдении условия, определенного новой редакцией пункта 1 постановления № 744, то есть действующие тарифные ставки (оклады), а также стимулирующие и компенсирующие выплаты.
В-четвертых, при определении производительности труда в организации применяется выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника. Выбор показателя определения производительности труда осуществляется организацией на календарный год по согласованию с вышестоящим органом (организацией). При этом подстрочное примечание к пункту 1 постановления № 744 исключено.
Примечание. Расчет добавленной стоимости и производительности труда по
добавленной стоимости на уровне организации производится на основе
положений, содержащихся в Методических рекомендациях по расчету добавленной
стоимости и добавленной стоимости на одного среднесписочного работника
(производительности труда по добавленной стоимости) на уровне организации,
утвержденных постановлением Министерства экономики Республики Беларусь и
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2012
№ 48/71.
Постановление № 47 вступило в силу после его официального опубликования (размещено на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь 29 января 2015 г., № 5/40053) и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 г.