Радай Міністраў Рэспублікі Беларусь прынята пастанова, якой занесены істотныя змены ў пастанова ад 31.07.2014 № 744 "Пра аплату працы працаўнікоў" (далей - пастанова № 744) – гэта пастанова ад 26.01.2015 № 47 "Пра занясенне змен у пастанову Рады Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 31 ліпеня 2014 г. № 744" (далей - пастанова № 47).
Так, пастановай № 47 прынята новая рэдакцыя пункта 1 пастановы № 744 і адпаведна ўсталявана, што ў дзяржаўных арганізацыях і арганізацыях, дзе дзяржава з'яўляецца асноўным уласнікам (у статутным фондзе доля ўласнасці дзяржавы складае больш 50 адсоткаў) (далей - арганізацыі), падвышэнне заробнай платы (дзейных памераў тарыфных ставак (акладаў), стымуляцыйных і кампенсавальных выплат) працаўнікоў дапушчаецца толькі пры ўмове суадносіны ўзросты прадукцыйнасці працы і заробнай платы больш 1,0.
Што тут зменена, у параўнанні з раней дзейнічалай рэдакцыяй?
Першае, канкрэтызавана, што ўзрост заробнай платы працаўнікоў у паказаных арганізацыях дапушчаецца толькі пры ўмове суадносін узросту прадукцыйнасці працы і заробнай платы больш за 1,0 (у папярэдняй рэдакцыі - пры ўмове апераджальнага ўзросту прадукцыйнасці працы над узростам намінальнай налічанай сярэднямесячнай заробнай платы працаўнікоў).
Другое, з пастановы № 744 вынята забараняльная норма, паводле якой пры невыкананні ўмовы апераджальнага ўзросту прадукцыйнасці працы над узростам намінальнай налічанай сярэднямесячнай заробнай платы працаўнікоў фонд заробнай платы за справаздачны месяц змяншаецца да памеру, што забяспечвае суадносіны ўзросту прадукцыйнасці працы і заробнай платы не менш за 1,0.
Трэцяе, пералічаны пэўныя выплаты працаўнікам, памеры якіх дапушчаецца павялічваць толькі пры выкананні ўмовы, вызначанай новай рэдакцыяй пункта 1 пастановы № 744, то бок дзейныя тарыфныя стаўкі (аклады), а таксама стымуляцыйныя і кампенсавальныя выплаты.
Чацвёртае, пры вызначэнні прадукцыйнасці працы ў арганізацыі ўжываецца выручка ад рэалізацыі прадукцыі, тавараў, прац, паслуг ці дададзены кошт на аднаго сярэдняспісавага працаўніка. Выбар паказніка вызначэння прадукцыйнасці працы ўжыццяўляецца арганізацыяй на каляндарны год па ўзгадненні з вышэйшым органам (арганізацыяй). Пры гэтым падрадковае нататка да пункта 1 пастановы № 744 вынята.
Нататка. Разлік дададзенага кошту і прадукцыйнасці працы па
дададзенаму кошту на роўні арганізацыі вырабляецца на грунце
становішчаў, што змяшчаюцца ў Метадычных рэкамендацыях па разліку дададзенай
кошту і дададзенага кошту на аднаго сярэдняспісавага працаўніка
(прадукцыйнасці працы па дададзеным кошце) на роўні арганізацыі,
зацверджаных пастановай Міністэрства эканомікі Рэспублікі Беларусь і
Міністэрствы працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 31.05.2012
№ 48/71.
Пастанова № 47 набыло моц пасля яго афіцыйнага апублікавання (змесцавана на Нацыянальным праўным Інтэрнэт-партале Рэспублікі Беларусь 29 студзеня 2015 г., № 5/40053) і шырыць сваё дзеянне на адносіны, што паўсталі з 1 студзеня 2015 г.