УТЗиСЗ

Аб прымяненні  пенсійнага  заканадаўства 

         З 4 жніўня 2019 г. ўступіла ў сілу пастанова Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 8 ліпеня 2019 г. №35 «Аб парадку звароту за пенсіяй і арганізацыі працы і вядзення справаводства па назначэнні і выплаце пенсій », якім зацверджана адпаведная Інструкцыя.

         Інструкцыяй аб парадку звароту за пенсіяй і арганізацыі працы і вядзення справаводства па назначэнні і выплаце пенсій (далей - Інструкцыя) комплексна рэгулююцца арганізацыйна-тэхнічныя праваадносіны ў галіне пенсійнага забеспячэння.

         Да ўступлення ў сілу Інструкцыі гэтыя пытанні рэгуляваліся Палажэннем аб парадку прадстаўлення і афармлення дакументаў для назначэння пенсій у адпаведнасці з законам "Аб пенсійным забеспячэнні», Інструкцыяй аб парадку афармлення і вядзення спраў па прызначэнні дзяржаўных пенсій, Метадычнымі рэкамендацыямі па арганізацыі на прадпрыемствах, ва ўстановах, арганізацыях, калгасах, кааператывах і іншых суб'ектах гаспадарання працы па афармленні і прадстаўленні дакументаў да прызначэння пенсій. З 2019.08.04 дадзеныя нарматыўныя прававыя акты страцілі сілу.

                                                                                        Пра адказнасць працадаўцаў

               Паводле Ўказа Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 16 студзеня 2012 г. № 35 «Пра падвышэнне пенсій» з 1 студзеня2012 г. усталяваны даплаты да пенсій увесь час якія жывуць у Рэспубліцы Беларусь непрацоўных атрымальнікаўпенсій, што дасягнулі 75-гадовага і 80-гадовага веку. 

         Артыкул 93 Законы абавязвае працадаўцу пры прыёме пенсіянера на працу апавясціць пра гэта ў 5-дзённы тэрмінорган, што выплочвае пенсію. Сумы пенсіі, залішне выплачаныя ў звязку з невыкананнем працадаўцам паказанайвымогі, спаганяюцца на карысць органу, што выплочвае пенсію, па яго дырэктыве ў бясспрэчным парадку зпрацадаўцаў – юрыдычных асоб і ў судовым парадку з працадаўцаў – фізічных асоб.

         У адпаведнасці з артыкулам 76 Закона працадаўцы абавязаны ў час афармляць дакументы пра стаж працы, заробак іпра вынікі атэстацыі працоўных месцаў па ўмовах працы, патрэбныя для прызначэння пенсіі, і ў час уяўляць іх ураённыя (гарадскія) кіраванні (аддзелы) па працы, занятасці і сацыяльнай абароне. 

         Працадаўцы нясуць матэрыяльную адказнасць перад пенсіянерам за шкоду, прычыненую няўчасным і няпоўнымафармленнем дакументаў, патрэбных для прызначэння і пераразліку пенсіі, а таксама ўяўленнем дакументаў, што змяшчаюць няпэўныя звесткі, у парадку, усталяваным заканадаўствам Рэспублікі Беларусь. 

         Артыкулам 9.14 Кодэкса Рэспублікі Беларусь пра адміністрацыйныя парушэнні права агадана накладанне штрафу ўпамеры ад дваццаці да пяцідзесяці базавых велічынь за парушэнне працадаўцы ці ўпаўнаважанай службовай асобыпрацадаўцы вымогаў заканадаўства пра ўчаснае афармленне дакументаў пра стаж працы, заробку і выніках атэстацыіпрацоўных месцаў па ўмовах працы, патрэбных для прызначэння пенсій, або за ўяўленне такіх дакументаў, якія змяшчаюць няпоўныя ці няпэўныя звесткі.

КАНТРОЛЬНАЯ (НАГЛЯДНАЯ) ЧЫННАСЦЬ

 З мэтай ажыццяўлення нагляднай чыннасці за выкананнем заканадаўства пра пенсійнае забеспячэнне 

загадам   Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь  ад 11.01.2019 №3  

зацверджана форма кантрольных спісаў пытанняў (чэк-лістоў).