- Невыкананне наймальнікам абавязку па стварэнні працоўных месцаў (у тым ліку спецыялізаваных працоўных месцаў для асоб з абмежаванай працаздольнасцю) для працаўладкавання грамадзянаў, якія адменна патрабуюць у сацыяльнай абароне і не здольных на роўных умовах канкураваць на рынку працы, а таксама бацькоў, якія абавязаны пакрываць выдаткі, выдаткаваныя дзяржавай на змест дзяцей, якія знаходзяцца на дзяржаўным забеспячэнні, у выпадках, калі абавязковасць стварэнні такіх месцаў агадана заканадаўствам, -
вабіць накладанне штрафу ў памеры ад дваццаці да пяцідзесяці базавых велічынь, а на юрыдычную асобу - до ста базавых велічынь. - Невыкананне наймальнікам абавязку па стварэнні працоўных месцаў для працаўладкавання працаўнікоў, якія атрымалі інваліднасць у выніку калецтва ці прафесійнага захворвання або іншага пакалечання здароўя, злучаных з выкананнем імі працоўных абавязкаў у дадзенага наймальніка, -
вабіць накладанне штрафу ў памеры ад трыццаці да пяцідзесяці базавых велічынь, а на юрыдычную асобу - до ста базавых велічынь. - Неапавяшчэнне органаў па працы, занятасці і сацыяльнай абароне, няўчаснае ці не ў поўным аб'ёме апавяшчэнне гэтых органаў упаўнаважанай службовай асобай наймальніка пра хуткае вызваленне працаўнікоў у звязку з ліквідацыяй юрыдычнай асобы, спыненнем чыннасці індывідуальнага прадпрыемца ці скарачэннем колькасці (штата) працаўнікоў або пра наяўнасці вольных працоўных месцаў (вакансій) -
вабяць папярэджанне ці накладанне штрафу ў памеры ад пяці да дваццаці базавых велічынь. - Неабгрунтаваная адмова службовай асобы наймальніка ў прыёме на працу грамадзяніна, скіраванага органамі па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ў рахунак брані, -
вабіць накладанне штрафу ў памеры ад дваццаці да пяцідзесяці базавых велічынь. - Адмова службовай асобы наймальніка ў прыёме на працу выпускніку дзяржаўнай установы прафесійна-тэхнічнага, сярэдняй адмысловай ці найвысокай адукацыі, скіраванаму на працу ў адпаведнасці з заявай гэтага наймальніка ці дамовай пра ўзаемадзеянне, зняволеным паміж інстытуцыяй адукацыі і гэтым наймальнікам, а роўна адмова службовай асобы наймальніка ў прыёме на працу іншаму твару, зняволенне працоўнай дамовы з якім з'яўляецца абавязковым, -
вабяць накладанне штрафу ў памеры ад дваццаці да пяцідзесяці базавых велічынь.
КАНТРОЛЬНАЯ (НАГЛЯДНАЯ) ЧЫННАСЦЬ
З мэтай ажыццяўлення нагляднай чыннасці за выкананнем заканадаўства пра занятасць насялення загадам Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь 11.01.2019 №3 (са зменамі, занесенымі загадам Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь 16.07.2019 №54) зацверджана форма кантрольных спісаў пытанняў (чэк-лістоў).